Comment gérer les collègues désorganisés

Chacun sait que les collègues sont de toutes formes, de toutes tailles et de toutes personnalités, avec des qualités et des défauts variés, des forces et des faiblesses, des traits tolérables et intolérables. Cela n'a rien de personnel, cela tient simplement à des différences innées dans notre façon de travailler et dans la façon dont nous attendons des autres qu'ils travaillent.

Mais admettons-le, lorsque vous êtes le genre de personne qui veut que tout soit réglé et organisé, et que votre collègue, qui se trouve être la personne avec qui vous traitez au quotidien, est votre exact opposé, vous allez avoir besoin de certains mécanismes d'adaptation.

Vos collègues peuvent naturellement exceller dans certains domaines, mais être totalement incapables d'organiser. Ils peuvent apprendre à gérer avec le temps, mais ce n'est pas chose aisée.

Oui, parfois, on pourrait croire que c'est la vengeance personnelle d'un collègue qui nous rend fou. Mais ce n'est pas le cas. C'est juste que vos collègues ont parfois tendance à perdre ou à oublier où ils ont rangé leurs outils, ou pire, même les vôtres ! Si vous remarquez un comportement d'oubli récurrent, il est peut-être temps de lui imposer vos propres compétences organisationnelles. Même si ce n'est pas forcément votre responsabilité de surveiller vos collègues, quelques précautions supplémentaires peuvent vous éviter bien des frustrations.

Beaucoup de gens ont besoin d'apprendre à s'organiser. Mais même les plus organisés en ont assez de dire aux moins organisés quoi faire et où ranger leurs affaires. Il n'est jamais facile de gérer des gens qui, pour une raison ou une autre, aiment avoir du désordre autour d'eux. Mais bon, vous pouvez vous simplifier la vie à tous les deux en utilisant des porte-outils.

Comme il est difficile pour vos collègues de remettre les choses à leur place, avoir un organisateur qui pourrait être placé n'importe où à leur portée ne leur donnera aucune excuse pour ne pas remettre les choses à leur place après leur utilisation.

Pour éveiller l'intérêt de vos collègues pour l'organisation, proposez-leur de bons conseils et des pistes pour commencer. Il n'est jamais facile de s'organiser quand on est désorganisé. Mais vous pouvez toujours le tromper en utilisant des objets colorés pour booster sa productivité ; la science a prouvé que l'utilisation d'objets colorés ou éclatants peut augmenter la productivité. Découvrez les articles colorés et stimulants d'Olsa Tools pour motiver vos collègues à s'organiser.

Le changement est difficile. Lorsque vous constatez des progrès, n'hésitez pas à les exprimer. Que vous les voyiez réinsérer les douilles dans les roulements à billes ou simplement collaborer étroitement avec leurs organisateurs, exprimez votre reconnaissance. Même si le pas est petit, il se transforme en un grand changement.